Ongevalsonderzoek
Binnen een bedrijf heerst er altijd een veiligheidscultuur, tenslotte is het iedereen zijn eerste taak om veilig thuis te komen. Toch komen arbeidsongevallen nog relatief veel voor en moeten gemeld worden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, denk aan de volgende situaties;
- Ongeval met dodelijke afloop;
- Ongeval met een ziekenhuisopname;
- Letsel met blijvende gezondheidsschade.
De Nederlandse arbeidsinspectie kan een boete toekennen naar aanleiding van een gebeurtenis, deze boete staat los van een eventuele civiele aansprakelijkheidsstelling die mogelijk parallel kan lopen.
Arbeidsinspectie
De Nederlandse arbeidsinspectie vraagt informatie op zoals;
- Een basiscontract met een Arbodienstverlener;
- Een onderzoeksrapportage over het voorval een de geleerde lessen;
Verzachtende omstandigheden
Er zijn verzachtende omstandigheden als het bedrijf aandacht heeft geschonken aan;
- Toezicht; Preventiemedewerker, leidinggevende etc.
- Het bepalen van de risico’s en de genomen maatregelen; Risico inventairsatie en evaluatie (RI&E)
- Het onderhoud van (arbeids) middelen; Onderhoudsregister
- Werkinstructie; Opleidingen en trainingen, veiligheidshandboek, toolbox
Binnen elke organisatie staat veiligheid hoog in het vaandel; het primaire doel van elke organisatie is om veilig terug te keren naar huis. Desondanks zijn arbeidsongevallen helaas nog steeds een realiteit, die bij specifieke gevallen verplicht moeten worden gemeld bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Deze gevallen omvatten onder meer:
- Ongevallen met fatale afloop;
- Incidenten die leiden tot ziekenhuisopname;
- Letsel met blijvende gezondheidsschade.
Boetes en Aansprakelijkheid
Bij een dergelijk incident kan de Nederlandse Arbeidsinspectie een boete opleggen. Het is belangrijk op te merken dat deze boete losstaat van eventuele civielrechtelijke aansprakelijkheid die kan worden ingesteld.
Vereiste Informatie
De Nederlandse Arbeidsinspectie zal specifieke documentatie opvragen, waaronder:
- Een basiscontract met een erkende Arbodienstverlener;
- Een gedetailleerd onderzoeksrapport, inclusief lessen die zijn geleerd uit het incident.
Verzachtende Factoren
Organisaties kunnen profiteren van verzachtende omstandigheden als zij aantoonbare aandacht hebben besteed aan:
- Toezicht: Door de aanstelling van preventiemedewerkers, leidinggevenden, enz.;
- Risicobeheer: Door middel van een actuele Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E);
- Materiaalbeheer: Met een up-to-date onderhoudsregister voor (arbeids)middelen;
- Training en Instructie: Door het verstrekken van relevante opleidingen, trainingen, en toegankelijke veiligheidshandboeken en toolboxmeetings.
Het streven naar veiligheid en welzijn op de werkvloer is een voortdurende inspanning, en adequaat reageren op en leren van arbeidsongevallen is cruciaal voor de verbetering van de veiligheidscultuur binnen elke organisatie.